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Bilan social 2016-2017

Exiger des rémunérations revalorisées et un emploi public de qualité correspondant aux besoins

8 avril 2014 - L’appel de l’intersyndicale CFDT, CGT, CFTC, FSU, SOLIDAIRES, UNSA, FA-FPT

15 mai 2014 : les organisations
CFDT, CGT, CFTC, FSU, SOLIDAIRES, UNSA, FA-FPT

appelent les agents des 3 versants de la Fonction publique
à se mobiliser pour dire « STOP »

à la baisse du pouvoir d’achat

Ensemble, nous exigeons :

1 - des rémunérations revalorisées.
2 - des emplois publics de qualité correspondant aux besoins.

1 – Pour des rémunérations revalorisées

La politique d’austérité fait peser, depuis des années, une contrainte lourde sur les rémunérations des agents dans la Fonction publique :

  • blocage de la valeur du point d’indice,
  • ralentissement des avancements,
  • stagnation des grilles indiciaires.

Le pouvoir d’achat des agents ne cesse de baisser !

La politique salariale privilégie l’individualisation des rémunérations au détriment du dispositif collectif. La part des primes et indemnités augmente par rapport au traitement de base.

Les inégalités de traitements s’accroissent et menacent la cohésion des collectifs de travail

Les organisations syndicales revendiquent :

  • une revalorisation immédiate du point d’indice ;
  • la refonte de la grille pour une meilleure reconnaissance ;
  • des compétences et des qualifications ;
  • renforcement de la part indiciaire dans la rémunération ;
  • égalité salariale entre les femmes et les hommes.

2 – Pour la qualité de l’emploi public

Dans toute la Fonction publique, les abandons de mission, les suppressions d’emploi, la détérioration des conditions matérielles font perdre le sens du travail et créent des situations intenables pour les agents. Les conditions de travail continuent de se dégrader.

Les organisations syndicales dénoncent la précarisation de l’emploi public et la multiplication des emplois à temps incomplet.

Quand la qualité du travail baisse
C’est la qualité du service public rendu qui est sacrifiée

Elles revendiquent :

  • des emplois statutaires pour faire face aux besoins
  • davantage de garanties pour les contractuels
  • des perspectives de carrière et de mobilité pour tous les agents
  • la possibilité d’exercer les missions de service public dans des conditions décentes.
  • Pour tous et partout sur tout le territoire, des services publics efficaces qui répondent aux besoins d’aujourd’hui et qui anticipent ceux de demain.
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