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Bilan de gestion des Attachés

PPCR : la réforme statutaire du corps des AAE : LE RECLASSEMENT

La réforme statutaire du corps des AAE, issue du protocole PPCR (Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations) passe par une réforme complète de la grille indiciaire avec une évolution chaque année entre 2017 et 2020.

Un premier reclassement sera opéré le 1er janvier 2017 avec une évolution indiciaire dont la transposition de l’équivalent primes en points indiciaires (soit 4 points).


Ainsi :
- le grade d’attaché est reclassé au grade d’attaché du corps à un échelon inférieur ou identique, avec une ancienneté d’échelon acquise conservée ou non, égale ou supérieure selon l’échelon de départ.
1er échelon est reclassé au 1er échelon avec l’ancienneté acquise ;
2e échelon est reclassé au 2e échelon sans ancienneté ;
3e échelon est reclassé au 2e échelon avec 12/11e de l’ancienneté acquise ;
4e échelon est reclassé au 3e échelon avec 12/11e de l’ancienneté acquise ;
5e échelon est reclassé au 4e échelon avec 12/11e de l’ancienneté acquise ;
6e échelon est reclassé au 5e échelon avec 15/14e de l’ancienneté acquise ;
7e échelon est reclassé au 6e échelon avec 9/8e de l’ancienneté acquise ;
8e échelon est reclassé au 7e échelon avec 12/11e de l’ancienneté acquise ;
9e échelon est reclassé au 8e échelon avec 12/11e de l’ancienneté acquise ;
10e échelon est reclassé au 9e échelon avec 12/11e de l’ancienneté acquise ;
11e échelon est reclassé au10e échelon avec 12/11e de l’ancienneté acquise ;
12e échelon est reclassé au 11e échelon avec l’ancienneté acquise.


- le grade d’attaché principal est reclassé au grade d’attaché principal du corps à un échelon inférieur ou identique, avec une ancienneté d’échelon acquise conservée inférieure, égale ou supérieure selon l’échelon de départ.
1er échelon est reclassé au 1er échelon avec l’ancienneté acquise ;
2e échelon est reclassé au 1er échelon avec 6/11e de l’ancienneté acquise, majoré d’un an ;
3e échelon est reclassé au 2e échelon avec 12/11e de l’ancienneté acquise ;
4e échelon est reclassé au 3e échelon avec 12/11e de l’ancienneté acquise ;
5e échelon est reclassé au 4e échelon avec 12/11e de l’ancienneté acquise ;
6e échelon est reclassé au 5e échelon avec 12/11e de l’ancienneté acquise ;
7e échelon est reclassé au 6e échelon avec 10/9e de l’ancienneté acquise ;
8e échelon est reclassé au 7e échelon avec 15/14e de l’ancienneté acquise ;
9e échelon est reclassé au 8e échelon avec 12/11e de l’ancienneté acquise ;
10e échelon est reclassé au 9e échelon avec l’ancienneté acquise.


- le grade d’attaché hors classe est reclassé au grade d’attaché hors classe du corps à un échelon inférieur ou identique, avec une ancienneté d’échelon acquise conservée inférieure, égale ou supérieure selon l’échelon de départ.
1er échelon est reclassé au 1er échelon avec 12/11e de l’ancienneté acquise ;
2e échelon est reclassé au 2e échelon avec 12/11e de l’ancienneté acquise ;
3e échelon est reclassé au 3e échelon avec 12/11e de l’ancienneté acquise ;
4e échelon est reclassé au 4e échelon avec 10/9e de l’ancienneté acquise ;
5e échelon est reclassé au 5e échelon avec 9/7e de l’ancienneté acquise ;
6e échelon est reclassé au 6e échelon sans ancienneté ;
7e échelon est reclassé au 6e échelon avec l’ancienneté acquise ;
l’échelon spécial est reclassé à l’échelon spécial avec l’ancienneté acquise.


- le grade de Directeur de service est reclassé au grade de Directeur de service du corps à un échelon identique, avec une ancienneté d’échelon acquise conservée égale ou supérieure selon l’échelon de départ.
1er échelon est reclassé au 1er échelon avec l’ancienneté acquise ;
2e échelon est reclassé au 2e échelon avec l’ancienneté acquise ;
3e échelon est reclassé au 3e échelon avec 12/11e de l’ancienneté acquise ;
4e échelon est reclassé au 4e échelon avec 12/11e de l’ancienneté acquise ;
5e échelon est reclassé au 5e échelon avec 12/11e de l’ancienneté acquise ;
6e échelon est reclassé au 6e échelon avec 12/11e de l’ancienneté acquise ;
7e échelon est reclassé au 7e échelon avec 12/11e de l’ancienneté acquise ;
8e échelon est reclassé au 8e échelon avec 12/11e de l’ancienneté acquise ;
9e échelon est reclassé au 9e échelon avec 12/11e de l’ancienneté acquise ;
10e échelon est reclassé au 10e échelon avec 12/11e de l’ancienneté acquise ;
11e échelon est reclassé au10e échelon avec 12/11e de l’ancienneté acquise ;
12e échelon est reclassé au 12e échelon avec 12/11e de l’ancienneté acquise ;
13e échelon est reclassé au13e échelon avec 12/11e de l’ancienneté acquise ;
14e échelon est reclassé au 14e échelon avec l’ancienneté acquise


Le reclassement dans la nouvelle grille indiciaire au 1er janvier 2017 aboutit à une augmentation de 5 points a minima et de 19 points a maxima selon l’échelon et le grade.

Sous réserve des reclassements individuels prévus par la réglementation.

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