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Grille indiciaire SAENES au 01.01.2017


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PPCR : la réforme statutaire du corps des SAENES : LE RECLASSEMENT

La réforme statutaire du corps des SAENES, issue du protocole PPCR (Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations) passe par une réforme complète de la grille indiciaire avec une évolution chaque année entre 2016 et 2018.

Un premier reclassement a été opéré au 1er janvier 2016 avec la transposition de l’équivalent primes en points indiciaires (soit 6 points) (article 47 du décret 2016-581 du 11 mai 2016).


Ainsi :
- le grade de classe normale est reclassé au 1er grade du corps (B1) à un échelon inférieur ou identique, avec une ancienneté d’échelon acquise conservée inférieure, égale ou supérieure selon l’échelon de départ.
1er échelon est reclassé au 1er échelon sans ancienneté ;
2e échelon est reclassé au 1er échelon avec l’ancienneté acquise ;
3e échelon est reclassé au 2e échelon avec l’ancienneté acquise ;
4e échelon est reclassé au 2e échelon avec l’ancienneté acquise ;
5e échelon est reclassé au 4e échelon avec l’ancienneté acquise ;
6e échelon est reclassé au 5e échelon avec l’ancienneté acquise ;
7e échelon est reclassé au 6e échelon avec l’ancienneté acquise ;
8e échelon est reclassé au 7e échelon avec l’ancienneté acquise ;
9e échelon est reclassé au 8e échelon avec l’ancienneté acquise ;
10e échelon est reclassé au 9e ou au 10e échelon selon l’ancienneté dans l’échelon (- ou + 3 ans)(-3 ans = ancienneté acquise ? +3 ans = 3 x l’ancienneté acquise au-delà de 3 ans) ;
11e échelon est reclassé au11e échelon avec ¾ de l’ancienneté acquise ;
12e échelon est reclassé au 12e échelon avec l’ancienneté acquise ;
13e échelon est reclassé au 13e échelon avec l’ancienneté acquise.


- le grade de classe supérieure est reclassé au 2e grade du corps (B2) à un échelon inférieur ou identique, avec une ancienneté d’échelon acquise conservée inférieure, égale ou supérieure selon l’échelon de départ.
1er échelon est reclassé au 1er échelon sans ancienneté ;
2e échelon est reclassé au 1er échelon avec l’ancienneté acquise ;
3e échelon est reclassé au 2e échelon avec l’ancienneté acquise ;
4e échelon est reclassé au 2e échelon avec l’ancienneté acquise ;
5e échelon est reclassé au 4e échelon avec l’ancienneté acquise ;
6e échelon est reclassé au 5e échelon avec l’ancienneté acquise ;
7e échelon est reclassé au 6e échelon avec l’ancienneté acquise ;
8e échelon est reclassé au 7e échelon avec 2/3 de l’ancienneté acquise ;
9e échelon est reclassé au 8e échelon avec l’ancienneté acquise ;
10e échelon est reclassé au 9e ou au 10e échelon selon l’ancienneté dans l’échelon (- ou + 1 an)(-1 an = ancienneté acquise ? +1 an = 3 x l’ancienneté acquise au-delà de 3 ans) ;
11e échelon est reclassé au11e échelon avec 3/4 de l’ancienneté acquise ;
12e échelon est reclassé au 12e échelon avec l’ancienneté acquise ;
13e échelon est reclassé au 13e échelon avec l’ancienneté acquise.


- le grade de classe exceptionnelle est reclassé au 3e grade du corps (B3) à un échelon inférieur ou identique, avec une ancienneté d’échelon acquise conservée inférieure, égale ou supérieure selon l’échelon de départ.
1er échelon est reclassé au 1er échelon sans ancienneté ;
2e échelon est reclassé au 1er échelon avec 1/2 de l’ancienneté acquise ;
3e échelon est reclassé au 2e échelon avec l’ancienneté acquise ;
4e échelon est reclassé au 2e échelon avec l’ancienneté acquise ;
5e échelon est reclassé au 4e échelon avec l’ancienneté acquise ;
6e échelon est reclassé au 5e échelon avec l’ancienneté acquise ;
7e échelon est reclassé au 6e échelon avec l’ancienneté acquise ;
8e échelon est reclassé au 7e échelon avec 2/3 de l’ancienneté acquise ;
9e échelon est reclassé au 8e échelon avec l’ancienneté acquise ;
10e échelon est reclassé au 9e avec l’ancienneté acquise ;
11e échelon au 10e ou au 11e échelon selon l’ancienneté dans l’échelon (- ou + 3 ans), (-3 ans = ancienneté acquise ? +3 ans = sans ancienneté) ;


Le reclassement dans la nouvelle grille indiciaire au 1er janvier 2016 a abouti à une augmentation de 6 points pour tous et celui au 1er janvier 2017 déclenchera une augmentation de 1 point a minima et de 18 points a maxima selon l’échelon et le grade.


Sous réserve des reclassements individuels prévus par la réglementation.

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