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PPCR reporté en 2019, l’État ne respecte pas ses engagements

À l’issue du premier rendez-vous salarial du quinquennat d’Emmanuel Macron qui s’est tenu le lundi 16 octobre 2017, l’addition s’avère salée, au final, pour les agents publics.

 

Après l’annonce fin juin du gel de l’augmentation de la valeur du point d’indice, le rétablissement, purement budgétaire et démagogique du jour de carence début juillet, le gouvernement, par la voix du ministre de l’Action et des Comptes publics, décide le report d’une année du calendrier de mise en œuvre du protocole parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR).

 

Pour tous les fonctionnaires, la conséquence de cette mesure en 2018 sera une perte nette de rémunération en raison de la poursuite de la hausse du taux des retenues pour pension qui passe de 10,29% à 10,56%. Et ce n’est pas la confirmation du dispositif GIPA (fausse bonne idée du quinquennat de Nicolas Sarkozy) qui va arranger les choses pour eux.

 

Par ailleurs et d’autant plus parce que PPCR a mis en œuvre la disparition des réductions d’ancienneté dans l’échelon sans proposer un autre dispositif, A&I UNSA sera très vigilant dans la détermination des contingents d’avancement, dits « ratios promus/promouvables », pour les années 2018 à 2020.

 

Ces derniers exprimés en pourcentages fixés par grade, devront obligatoirement tenir compte de la nouvelle situation du corps des adjoints où plus de 50% du corps se trouve au deuxième grade et des SAENES où l’essentiel de nos collègues est classé dans le premier grade de recrutement.

 

A&I UNSA exige de l’État employeur un ratio élevé de promotion, seul garanti d’évolution de carrière digne pour nos collègues.

 

A&I-UNSA vous présente le nouveau calendrier de mise en œuvre du PPCR, afin que vous preniez connaissance des conséquences de ce report.

 

2018 sera une année sans évolution des mesures indiciaires et statutaires.

 

Télécharger le tableau pour une meilleure lisibilité

Corps

2016

2017

2018

2019

2020

2021

Adjoint Administratif

 

- Création de 3 grades, avec reclassement, -Transfert 167 € primes en 4 points d’indices, revalorisation indiciaire

 

Poursuite revalorisation indiciaire

Revalorisation indiciaire

- Dernière tranche de revalorisation indiciaire     

- Création nouvel échelon terminal grade C1

SAENES

Transfert 278 € primes en 6 points d’indices

Reclassement Revalorisation indiciaire

 

Dernière tranche de la revalorisation indiciaire

 

 

Attaché Administration État

 

Transfert 167 € primes en 4 points d‘indices

 

Transfert 222 € primes en 5 points d‘indices Poursuite Revalorisation indiciaire

Dernière tranche de la revalorisation indiciaire

Création nouvel échelon terminal APAE

 

 

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