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Présentation du syndicat

Ses origines

Le Syndicat de l’Administration et de l’Intendance a été fondé le 28 juin 1994 . Ses 13000 adhérents ont en commun un métier, celui de la gestion, qu’ils exercent dans les collèges, lycées, EREA, Inspections académiques, Rectorats, CREPS, CROUS, DDJS, Universités, IUFM, Grands établissements, Services centraux tels que les ministères, le CNOUS,...

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Ses buts

Le Syndicat de l’Administration et de l’Intendance se donne pour objectif de défendre les carrières de l’ensemble des personnels administratifs, ainsi que leurs missions, avec l’ambition constante de les promouvoir au sein du Service public. Notre ambition syndicale est de faire reconnaître véritablement la place des personnels d’administration générale et financière (catégorie C, B et A) et les missions qu’ils remplissent.Les bases d’un grand projet ont été jetées au Congrès constitutif de Risoul. Elles ont servis à élaborer la "Charte de l’Administration". Ce projet sera réactualisé au 2ème Congrès qui se tiendra au mois de mai 1997. La Charte de l’administration : Un outil revendicatif La Charte de l’administration constitue le socle des valeurs unificatrices, qui rassemblent toutes les catégories de personnels partageant un même métier : la gestion du système éducatif, qui exercent une même mission au service de la réussite (scolaire aujourd’hui, sociale demain) de l’élève et de l’étudiant. La Charte de l’administration, publiée au mois de mai 1995 a pour objectifs : la reconnaissance effective des missions de l’ensemble des personnels administratifs la promotion et la revalorisation de chaque catégorie des personnels de l’administration et d’intendance La Charte de l’administration doit être analysée, discutée, enrichie à travers les assemblées générales académiques et départementales pour organiser les assises des personnels d’administration et d’intendance. Ces rassemblements permettront de démontrer notre volonté d’aboutir au ministre de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche, et de l’insertion professionnelle, au ministre de la Jeunesse et des Sports. 

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Ses valeurs

Le syndicat de l’Administration et de l’Intendance connaît une vie interne pluraliste et unitaire. Son fonctionnement favorise à la fois le débat et la décision. La participation active de tous les échelons de notre syndicat est donc indispensable d’autant qu’il y a enrichissement mutuel par le rassemblement de catégories et de secteurs. Pour être efficace cette participation a besoin d’un cadre : celui des commissions académiques et nationales, qui préparent la prise de décision par la CAN et donnent ainsi mandat à l’Exécutif national pour les actions à mener. Le fonctionnement du syndicat, pour être efficace, repose aussi sur deux principes fondamentaux : la démocratie : ce qui veut dire qu’une fois une décision adoptée, elle devient la règle pour tous les adhérents. Il ne peut pas y avoir deux expressions publiques discordantes du syndicat sur un même sujet ; le principe de représentation : les équipes du syndicat (au plan national et local) sont élues pour trois ans. Chaque responsable assume le choix des membres de son équipe et c’est l’ensemble de l’équipe qui est soumis au verdict de l’élection pour le Congrès suivant. Le Syndicat de l’Administration et de l’Intendance inscrit son activité dans le cadre du syndicalisme français. Affilié à la Fédération de l’Éducation nationale, il adhère aux valeurs qui sont définies dans le préambule des statuts fédéraux. Vis-à-vis de sa Fédération, il fait preuve à la fois de loyauté et d’esprit critique. Conscient de ses devoirs et de ses responsabilités, le Syndicat de l’Administration et de l’Intendance, troisième organisation par le nombre, entend maintenir au sein de la Fédération une démarche similaire à celle qu’il pratique au plan interne : la confrontation des idées, la recherche de la synthèse, l’action unitaire une fois la décision prise. Par tous les moyens, et en toute occasion, il œuvre pour que les relations intersyndicales s’établissent dans un esprit de tolérance, de respect mutuel, d’échange d’idées, comme il le fait au plan interne. Le Syndicat de l’Administration et de l’Intendance est prêt à travailler, dans le respect des missions et des métiers de chacun, avec tous ceux qui souhaitent un système d’éducation et de formation de service public, adapté à la réussite (scolaire aujourd’hui, sociale demain) de l’élève et de l’étudiant. Une attention particulière est portée à la défense des personnels en poste soit dans les DOM-TOM, soit à l’étranger. Le Syndicat de l’Administration et de l’Intendance inscrit son action dans le cadre de la UNSA-EDUCATION et donc de l’UNSA qui, trois ans après sa constitution est devenue la première organisation syndicale de la Fonction publique d’État. Son action s’inscrit également dans un cadre européen et international (Comité Syndical Européen de l’Éducation, et Internationale de l’Éducation). Le Syndicat de l’Administration et de l’Intendance s’attache à la réduction des problèmes sociaux Le syndicat, en liaison avec la UNSA-EDUCATION, poursuit l’amélioration de la réglementation sur le temps partiel et la cessation progressive d’activité. Également, il conduit une réflexion sur la réduction du temps de travail, problème lié au chômage et à la politique de l’emploi. Quel que soit leur secteur d’activité, les personnels administratifs sont à même d’assurer une cohérence des mesures sociales développées par la Nation en direction des jeunes. En son nom propre, avec d’autres organisations représentatives des personnels à mission sociale et dans le cadre de la Fédération, le Syndicat de l’Administration et de l’Intendance met tout en œuvre pour que soient réduits, à défaut d’être éradiqués, les fléaux sociaux (chômage, violence, drogue,...). Il adopte une démarche pragmatique, qui intègre les évolutions de notre société. En matière de protection sociale, il exige l’égalité de tous en matière de santé par une couverture de l’ensemble de la population, l’accès libre au système de soins. Quelles valeurs pour notre syndicalisme ? Autour des valeurs humanistes du syndicalisme français, le Syndicat de l’Administration et de l’Intendance rassemble la diversité des personnels administratifs qui participent à la tâche, essentielle, de l’éducation et de formation. La défense catégorielle et professionnelle n’a de sens que si elle s’appuie sur les valeurs et les principes définis par la charte d’Amiens, principes fondateurs d’un syndicalisme indépendant, démocratique et unitaire. Les valeurs de liberté, de laïcité et de solidarité sont d’une actualité brûlante, quand nous vivons la rupture de l’équilibre social en des termes aigus. Notre syndicat affirme que seule la prééminence de la puissance publique peut garantir l’égalité de chacun des membres de la société, et son accès à la citoyenneté. Le "dialogue social" entre les responsables politiques quels qu’ils soient et les organisations représentatives est une exigence de la démocratie. Le Syndicat de l’Administration et de l’Intendance contribue au développement d’un syndicalisme moderne et dynamique, proche des demandes des personnels, en prise directe avec les réalités sociale et économique. Ce n’est que par une approche positive que nous préparerons le syndicalisme dont aura besoin la société du XXIe siècle. Une société d’hommes et de femmes qui soit autre chose que l’addition des individualités. Une société unie et solidaire

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