Grilles indiciaires des personnels de catégorie C

Grilles indiciaires des personnels de catégorie C

A. Adjoint administratif (échelle de rémunération C1)

Par décret n°2023-312 du 26 avril 2023, publié au JO n° 99 du 27 avril 2023, l’indice minimum de traitement augmente de huit points d’indice au 1er mai 2023, passant de 353 (IB 385) à 361 (IB 397) soit 1 777,12 euros bruts mensuels.
Au le 1er juillet 2023 la valeur du point d’indice a augmenté de 1,5%. Sa valeur mensuelle est dorénavant fixée à 4,92278€ brut (auparavant 4,85003€ brut).
  Échelon      INMDurée de l’échelon    Traitement brut 01/07/2023
11382 1 880,50 €
103724 ans1 831,27 €
93713 ans1 826,35 €
83683 ans1 811,56 €
73673 ans1 806,68 €
63661 an1 801,74 €
53651 an1 796,81 €
43641 an1 791,89 €
33631 an1 786,97 €
23621 an1 782,05 €
13611 an1 777,12 €

Constat : Le début de grille commence depuis au 1er mai 2023 à l’indice majoré 361 (le SMIC étant à 1 747,24€ soit 1 383,08 € nets) et ne progresse que d’un point par échelon jusqu’au 8eme.

Revendication A&I UNSA : pour A&I UNSA, le gain d’un unique point d’indice par échelon jusqu’au 8eme ne peut nullement être considéré comme une revalorisation. Cela ne répond en rien à l’urgence salariale. Pour l’attractivité des métiers de la filière administrative, A&I UNSA exige la mise en place d’un nouvel échelonnement indiciaire situé très largement au-dessus du SMIC.

 B. Adjoint administratif principal 2ème classe (échelle de rémunération C2)

ÉchelonINMDurée de l’échelonTraitement brut 01/07/2023
12420 2 067,57 €
114124 ans2 028,19 €
104043 ans1 988,80 €
93923 ans1 929,73 €
83802 ans1 870,66 €
73722 ans1 831,27 €
63711 an1 826,35 €
53691 an1 816,51 €
43681 an1 811,58 €
33651 an1 796,81 €
23641 an1 791,89 €
13621 an1 782,05 €

Constat : l’indice du premier échelon se situe dorénavant 1 point au-dessus de celui du minimum fonction publique.  La progression de traitement reste limitée à sept points d’indice en 5 ans pour les cinq premiers échelons.

Revendication : pour A&I UNSA, il est indispensable que le grade d’accès par concours au corps des adjoints administratifs bénéficie d’un déroulement de carrière valorisant. A&I UNSA exige la mise en place d’une grille indiciaire dynamique, avec une réelle progression de traitement.

C. Adjoint administratif principal 1ère classe (échelle de rémunération C3)

ÉchelonINMDurée de l’échelonTraitement brut au 1/07/2023
10473 2 328,47 €
94503 ans2 215,25 €
84303 ans2 116,80 €
74153 ans2 042,95 €
64032 ans1 983,88 €
53932 ans1 934,65 €
43802 ans1 870,66 €
33712 ans1 826,35 €
23701 an1 821,43 €
13681 an1 811,58 €

Constat :

Le premier échelon du grade sommital du corps commence sept points au-dessus du minimum fonction publique.

Revendication :

Pour A&I UNSA, le grade sommital du corps ne pouvant être atteint que par une promotion au choix, il est indispensable que la grille indiciaire bénéficie d’une très nette amélioration pour répondre aux attentes et à la qualité de l’engagement professionnel des collègues promus à ce grade.