Grilles indiciaires des personnels de catégorie C

Grilles indiciaires des personnels de catégorie C

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Par décret n°2022-1615 du 22 décembre 2022, publié au JO n° 297 du 23 décembre 2022, l’indice minimum de traitement a augmenté d’un point d’indice au 1er janvier 2023, passant de 352 (IB 382) à 353 (IB 385) soit 1 712,06 euros bruts mensuels.
Depuis le 1er juillet 2022 la valeur du point d’indice est à 4,85003 € brut.

A. Adjoint administratif (échelle de rémunération C1)

  Échelon      INMDurée de l’échelon    Traitement brut 01/01/2023Traitement net 01/01/2023
11382 1 852,71 €1 470,51 €
103724 ans1 804,21 €1 432,01 € 
93633 ans1 760,56 €1 397,37 € 
83543 ans1 716,91 €1 362,72 € 
73533 ans1 712,06 €1 358,87 €
63531 an1 712,06 €1 358,87 €
53531 an1 712,06 €1 358,87 €
43531 an1 712,06 €1 358,87 €
33531 an1 712,06 €1 358,87 €
23531 an1 712,06 €1 358,87 €
13531 an1 712,06 € 1 358,87 €

Constat : Le début de grille commence depuis le 1er janvier 2023 à l’indice majoré 353 (le SMIC étant à 1 709,28€ soit 1 353 € nets) et cela jusqu’au 7eme échelon.

       Revendication A&I UNSA : pour A&I UNSA, il est impensable que les agents continuent d’attendre 9 ans et 7 échelons avant d’avoir un très faible gain indiciaire. Pour l’attractivité des métiers de la filière administrative, A&I UNSA exige la mise en place d’un nouvel échelonnement indiciaire situé très largement au-dessus du SMIC.

       B. Adjoint administratif principal 2ème classe (échelle de rémunération C2)

ÉchelonINMDurée de l’échelonTraitement brut 01/01/2023Traitement net 01/01/2023
12420 2 037,01 €1 616,79 €
114124 ans1 998,21 €1 585,99 €
104043 ans1 959,41 €1 555,20 €
93923 ans1 901,21 €1 509,00 €
83802 ans1 843,01 €1 462,81 €
73702 ans1 794,51 €1 424,32 €
63651 an1 770,26 €1 405,07 €
53601 an1 746,01 €1 385,82 €
43541 an1 716,91 €1 362,72 €
33531 an1 712,06 €1 358,87 €
23531 an1 712,06 €1 358,87 €
13531 an1 712,06 €1 358,87 €

Constat : l’indice du premier échelon est pour l’instant 353, identique à celui du grade C1 et cela jusqu’au 3e échelon. La progression de traitement reste bloquée pendant trois ans.

Revendication : pour A&I UNSA, il est indispensable que le grade d’accès par concours au corps des adjoints administratifs bénéficie d’un déroulement de carrière valorisant. A&I UNSA exige la mise en place d’une grille indiciaire dynamique, avec une réelle progression de traitement.

C. Adjoint administratif principal 1ère classe (échelle de rémunération C3)

ÉchelonINMDurée de l’échelonTraitement brut 1/07/2022Traitement net 01/07/2022
10473 2 294,06 €1 820,81 €
94503 ans2 182,51 €1 732,28 €
84303 ans2 085,51 €1 655,29 €
74153 ans2 012,76 €1 597,54 €
64032 ans1 954,56 €1 551,35 €
53932 ans1 906,06 €1 512,85 €
43802 ans1 843,01 €1 462,81 €
33682 ans1 784,81 €1 416,62 €
23611 an1 750,86 €1 389,67 €
13551 an1 721,76 €1 366,57 €