Le « coût d’entrée » dans le progiciel est tel sur le plan humain, même pour des personnels volontaires, qu’il n’a pas manqué de surajouter aux souffrances au travail mises en exergue par l’enquête d’A&I –UNSA relative à la qualité de vie au travail des...

L'étude Qualité de Vie au Travail nous le démontre : les conditions de travail se dégradent. Les personnels administratifs sont attachés à leurs missions mais un malaise persiste. 70 % des personnels travaillant en EPLE ont un sentiment d'appartenance à leur lieu de travail et 62 % se sentent...

Lire l'article au format pdf. Dans le contexte d’applications très insuffisamment calibrées à ce stade pour répondre ne serait-ce que convenablement aux besoins des professionnels, A&I UNSA sera aux côtés de tous les personnels qui seraient mis sous pression en étant « désignés volontaires » à l’entrée ou...

Lire l'article au format pdf. A&I UNSA s’est déjà exprimé à plusieurs reprises sur le projet d’ordonnance qui vise à supprimer la responsabilité personnelle et pécuniaire (RPP) des comptables publics afin de lui substituer un régime de responsabilité unique qui concernera les gestionnaires publics, qu’ils soient...

Depuis plus d'un an, A&I UNSA attire l'attention de la DAF sur les incertitudes qui demeurent quant à la qualité et au déploiement des nouveau outils de gestion budgétaire et financière que sont OP@LE (qui doit remplacer GFC) et OPER@ (qui remplace GOSPEL). S'agissant d'OP@LE, aux...

Vous avez été 3180 personnels des EPLE à répondre entre le 13 et le 31 janvier 2021 à notre questionnaire loi 4D et nous vous en remercions. Édito du livret spécial "Questionnaire Loi 4D, adjoints gestionnaires et personnels des EPLE" Retrouvez les infographies en bas de...