A&I UNSA revendique de ne pas travailler plus sans discuter et a fortiori gratuitement ! C’est aussi une question d’attractivité pour nos métiers : chacun a droit à une qualité de vie au travail décente. Notre syndicat a aussi le devoir de revendiquer des conditions de travail qui...
Le « coût d’entrée » dans le progiciel est tel sur le plan humain, même pour des personnels volontaires, qu’il n’a pas manqué de surajouter aux souffrances au travail mises en exergue par l’enquête d’A&I –UNSA relative à la qualité de vie au travail des...
Les établissements scolaires n’ont pas bénéficié du bouclier tarifaire pour les coûts énergétiques.Par incidence, les personnels logés dont certains ont des revenus particulièrement modestes, sont susceptibles d’être brutalement touchés par l’augmentation de ces charges alors que le reste de la population bénéficie du bouclier tarifaire...
Télécharger le communiqué Le 2 décembre, le ministère de l’Education nationale et de la jeunesse a réuni les organisations syndicales pour leur annoncer que les établissements scolaires, dans le cadre du plan de crise établi par la Première ministre, étaient susceptibles de subir des coupures d’électricité...
Communiqué de presse du 9 novembre 2022 Télécharger le communiquéLes collectivités locales ne sont en rien responsables de la hausse des prix mais elles le sont de la manière dont elles en font payer le prix. Du fait de certaines d’entre-elles, des établissements publics locaux d’enseignement...
L'étude Qualité de Vie au Travail nous le démontre : les conditions de travail se dégradent. Les personnels administratifs sont attachés à leurs missions mais un malaise persiste. 70 % des personnels travaillant en EPLE ont un sentiment d'appartenance à leur lieu de travail et 62 % se sentent...
Lire le document en pdf Ce guide a le mérite d’éclairer sur certaines conséquences de l’application de l’article 145 de la loi du 21 février 2022 dite « 3DS ». Il est le fruit d’échanges entre associations des collectivités territoriales et l’Etat. Le SNPDEN-UNSA et A&I - UNSA...
Lire l'article au format pdf. Dans le contexte d’applications très insuffisamment calibrées à ce stade pour répondre ne serait-ce que convenablement aux besoins des professionnels, A&I UNSA sera aux côtés de tous les personnels qui seraient mis sous pression en étant « désignés volontaires » à l’entrée ou...
Lire l'article au format pdf. A&I UNSA s’est déjà exprimé à plusieurs reprises sur le projet d’ordonnance qui vise à supprimer la responsabilité personnelle et pécuniaire (RPP) des comptables publics afin de lui substituer un régime de responsabilité unique qui concernera les gestionnaires publics, qu’ils soient...
Depuis plus d'un an, A&I UNSA attire l'attention de la DAF sur les incertitudes qui demeurent quant à la qualité et au déploiement des nouveau outils de gestion budgétaire et financière que sont OP@LE (qui doit remplacer GFC) et OPER@ (qui remplace GOSPEL). S'agissant d'OP@LE, aux...