Date de publication: 24 Mar 2026 Prévoyance et Fonds d’accompagnement social
Prévoyance : rappel
Si vous avez prorogé votre contrat individuel de prévoyance MGEN lors de la mise à jour de vos données personnelles, vous pouvez néanmoins changer d’avis et adhérer au contrat collectif avant le 29 avril 2026.
Par ailleurs, soyez attentifs car le contrat individuel en prévoyance MGEN a 2 niveaux « Sérénité » dans le cadre de l’ancien contrat référencé et « Confort » si vous aviez une couverture maximale.
Renseignez-vous donc aussi auprès de la MGEN si vous gardez un contrat individuel MGEN en prévoyance.
Pour être conseillé sur la Prévoyance, appeler le 09 72 72 16 17.
Surtout, nous vous conseillons vivement de vous couvrir par un contrat de prévoyance auprès de l’organisme de votre choix, selon vos besoins. Pour la Prévoyance il faut S’INFORMER et COMPARER les offres de prévoyance des mutuelles/assurances/banques.
Fonds d’accompagnement social
La protection sociale complémentaire (PSC) volet santé à laquelle vous avez adhérée de manière obligatoire est liée au fonds d’accompagnement social (FSA). Celui-ci constitue un dispositif essentiel visant à soutenir les agents, leurs enfants, les retraités et les ayants droits qui ont souscrit à la couverture santé collective.
Pour qui ?
Ce mécanisme a pour objectif principal d’apporter une aide financière aux personnels de l’Éducation nationale rencontrant des difficultés pour faire face aux dépenses de santé. Il s’adresse en priorité aux agents aux revenus modestes avec un calcul du quotient familial et/ou confrontés à des situations particulières (maladie grave, handicap, charges familiales importantes, etc.).
Pour quoi ?
Le fonds d’accompagnement social intervient en complément des dispositifs existants notamment d’action sociale employeur (CAAS). Il permet, par exemple, de prendre en charge la partie des cotisations restant à la charge de l’agent affilié à la complémentaire santé employeur, lorsque sa situation sociale ne lui permettrait pas.
En somme, le fonds d’accompagnement social de la PSC santé à l’Éducation nationale s’inscrit comme un levier de solidarité interne, destiné à garantir à chaque agent un accès effectif aux soins et dispositifs sociaux liés à la santé, indépendamment de sa situation personnelle ou professionnelle.
Comment ?
Les prestations seront délivrées sur demande par voie dématérialisée via votre espace agent MGEN créé lors de l’affiliation, en fonction du quotient familial-QF et/ou sur la base de justificatifs administratifs.
Elles sont annuelles, versées en une seule fois et cumulables. Pour cette année 2026 elles seront proratisées aux 2/3 (début du dispositif au 1er mai).
Plus en détails :
- Aide pour la solvabilisation de la tierce personne si taux d’incapacité minimal de 80% ou niveau de dépendance GIR 1 ou GIR 2 : 300 €, sans condition de ressources
- Aide pour l’accès aux centres de vacances ou de loisirs pour les agents et leurs enfants en situation de handicap, montants et quotient familial appliqué actuellement par la MGEN
- Aide allouée aux agents, à leurs conjoints et à leurs enfants en situation de handicap avec un taux incapacité supérieur à 50% ou bénéficiaires AAH ou bénéficiaires AEEH : 500 € pour QF inférieur à 12 000 €, 300 € pour QF compris entre 12 000 € et 14 000 €.
- Aide en faveur des familles les plus modestes au paiement de la cotisation enfant de moins de 21 ans ou de plus de 21 ans et de moins de 25 ans en poursuite d’études, en contrat d’apprentissage ou demandeur d’emploi ou reconnu handicapé (sans conditions d’âge) : QF inférieur à 10000€ = 400€ pour 1 enfant et 750€ pour 2 enfants ; QF entre 10 000€ et 12 000€ = 350€ pour 1 enfant et 600€ pour 2 enfants ; QF entre 12 000€ et 14 000€ = 300€ pour 1 enfant et 500€ pour 2 enfants.
- Aide aux agents en « maintien » pour raisons de santé = en disponibilité / congé sans rémunération pour raison de santé ou de maternité ou congé de proche aidant ou congé pour donner des soins à un enfant ou congé de présence parentale ou congé pour cessation anticipée d’activité du fait d’une maladie professionnelle provoquée par l’amiante ou congé de solidarité familiale : 300€ (en plus de la participation employeur à 50%) après transmission de l’arrêté relatif à leur situation administrative.
Elles seront allouées au fil de l’eau par la MGEN : demandez le plus vite possible, à partir du 1er Mai, si vous êtes éligibles.