Application RenoiRH, à quand une éclaircie ?

Date de publication: 01 Juin 2023 Application RenoiRH, à quand une éclaircie ?

Publication le 01 Juin 2023 dans Éducation nationale, Services by

Lors du dernier GT « Services » A&I du 11 mai, le point RenoiRH est paru toujours très alarmant. Les derniers témoignages de nos collègues gestionnaires sont catastrophiques.

Quelques éléments :

  • Le redressement du dossier de chaque agent est lourd ;
  • Le traitement des données saisies manque de fiabilité ;
  • La liaison entre les différents systèmes d’information est défaillante ;
  • La navigation est chronophage avec des difficultés de connexions et des déconnexions intempestives ;
  • Les contrôles sont lourds à causes des nombreuses erreurs générées par le système.

Si RenoiRH a pour but de gagner du temps grâce à la dématérialisation. Pour l’instant nous en sommes loin et les arrêtés doivent être retapés. Donc, à ce jour, aucun point positif n’est à citer.

Des conséquences sur les conditions de travail des gestionnaires :

  • De nombreux dépassements horaires qui se cumulent depuis des mois ;
  • Le stress et la fatigue s’accumulent et atteignent un degré plus qu’alarmant ;
  • Les arrêts maladie explosent et sont de plus en plus longs.

Si, en septembre dernier, notre ministre annonçait des avancées pour les personnels administratifs dans le domaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, les conditions du déploiement de RenoiRH s’apparentent à de la maltraitance. Inadmissible !

La désorganisation des services s’amplifie :

  • Les campagnes de mutations et d’avancement ont été décalées ;
  • La gestion des congés maladie est complexe ;
  • Les détachement et démissions se multiplient ;
  • Les demande de mutations internes ou par le mouvement intra-académiques également.

Alors que de nombreux postes sont déjà occupés par des personnels contractuels que nos collègues ont dû former en même temps que le déploiement de RenoiRH, de nouveaux personnels, titulaires ou contractuels, seront nommés sans formation initiale sur ces postes au 1er septembre prochain.

A&I UNSA alerte sur la situation des services et demande un renfort et une réelle formation pour tous les personnels devant utiliser RenoiRH.

Vous l’aurez tous compris, les gestionnaires ne sont pas responsables des dysfonctionnements de RenoiRH et en sont même les premières victimes. Il est donc inadmissible qu’aujourd’hui ils soient invectivés par leurs propres collègues de l’AENES.

A&I UNSA condamne ces incivilités et rappelle au respect de l’ensemble des personnels administratifs.