Saison 2 – Episode 1 : Point de situation RenoiRH après les opérations de rentrée Représentants de l’employeurs : le directeur du SEMSIRH et le Secrétaire Général du ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse et du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Représentante A&I UNSA...

« Je ne serai pas présente aujourd'hui, je n'arrive plus à faire face à la charge de travail démesurée qui m'incombe depuis de longs mois et qui a déjà trop atteint mon état physique et moral. Je n'avais déjà plus la force hier et ce matin...

Les vacances d’été seront courtes pour certains personnels des services déconcentrés. Notre employeur attend de son administration que tout soit en ordre pour la rentrée 2023, mais cette exigence est-elle réalisable ? Les gestionnaires sur RenoiRH doivent assurer l’arrivée de nouveaux personnels, intégrer les nouvelles affectations des...

A&I UNSA demande à notre employeur de ne plus organiser de classe virtuelle le vendredi. Lorsque notre employeur utilise ces temps d’échange pour annoncer brutalement aux personnels des modifications importantes dans l’organisation du travail, ces classes virtuelles deviennent sources de réactions et de stress pour les...

Lors du dernier GT « Services » A&I du 11 mai, le point RenoiRH est paru toujours très alarmant. Les derniers témoignages de nos collègues gestionnaires sont catastrophiques. Quelques éléments : Le redressement du dossier de chaque agent est lourd ; Le traitement des données saisies manque de fiabilité ; La liaison entre les...

Le déploiement catastrophique de RenoiRH, nouvel outil pour la gestion de nos carrières, n’est pas sans conséquence pour chacun.e d’entre nous. Avancement, mutations, paie, congés maladie, nous avons peut-être pu constater des retards ou des erreurs concernant notre carrière. Nos gestionnaires au rectorat n’en sont pas responsables,...