Saison 2 – Episode 1 : Point de situation RenoiRH après les opérations de rentrée Représentants de l’employeurs : le directeur du SEMSIRH et le Secrétaire Général du ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse et du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Représentante A&I UNSA...
Télécharger le compte rendu en format PDF Un premier pas nécessaire pour un dialogue social constructif, mais pas suffisant...
De nombreuses académies ont procédé à la mutualisation de la gestion des AESH à partir du 1er septembre dernier. Les agents déjà en poste dans ces services mutualisateurs ont dû faire face, avant l’arrivée au 1er septembre des nouveaux personnels, à la prise en charge...
« Je ne serai pas présente aujourd'hui, je n'arrive plus à faire face à la charge de travail démesurée qui m'incombe depuis de longs mois et qui a déjà trop atteint mon état physique et moral. Je n'avais déjà plus la force hier et ce matin...
A&I UNSA revendique de ne pas travailler plus sans discuter et a fortiori gratuitement ! C’est aussi une question d’attractivité pour nos métiers : chacun a droit à une qualité de vie au travail décente. Notre syndicat a aussi le devoir de revendiquer des conditions de travail qui...
Les vacances d’été seront courtes pour certains personnels des services déconcentrés. Notre employeur attend de son administration que tout soit en ordre pour la rentrée 2023, mais cette exigence est-elle réalisable ? Les gestionnaires sur RenoiRH doivent assurer l’arrivée de nouveaux personnels, intégrer les nouvelles affectations des...
A&I UNSA demande à notre employeur de ne plus organiser de classe virtuelle le vendredi. Lorsque notre employeur utilise ces temps d’échange pour annoncer brutalement aux personnels des modifications importantes dans l’organisation du travail, ces classes virtuelles deviennent sources de réactions et de stress pour les...
Travailler plus, toujours plus est la seule solution trouvée par notre employeur pour tenter de remédier aux dysfonctionnements de la machine ! Lors d’une classe virtuelle le vendredi 2 juin, la DGRH a annoncé aux personnels travaillant sur RenoiRH qu’il fallait mettre les bouchées doubles. Pour la...
Lors du dernier GT « Services » A&I du 11 mai, le point RenoiRH est paru toujours très alarmant. Les derniers témoignages de nos collègues gestionnaires sont catastrophiques. Quelques éléments : Le redressement du dossier de chaque agent est lourd ; Le traitement des données saisies manque de fiabilité ; La liaison entre les...
Le déploiement catastrophique de RenoiRH, nouvel outil pour la gestion de nos carrières, n’est pas sans conséquence pour chacun.e d’entre nous. Avancement, mutations, paie, congés maladie, nous avons peut-être pu constater des retards ou des erreurs concernant notre carrière. Nos gestionnaires au rectorat n’en sont pas responsables,...