L’UNSA dénonce, depuis plusieurs années (CA 2015, 2016, 2018, CTC 2017, 2018) le dysfonctionnement récurrent des applications du réseau, pour certaines leur inadaptation au regard des missions, pour d’autres, leur immaturité. A titre d’exemple, lors du CA du 5 juillet 2018, l’UNSA a témoigné du...

4 minutes - 4 questions. Nombreuses réformes, salaire au mérite, violence en milieu scolaire. Ces sujets sont au cœur de l’actualité, mais vous, qu’en pensez-vous ? Emparez-vous des débats. Participez au "Baromètre Flash Actu" et donnez votre avis sur ces sujets qui font l’actualité et vous touchent au...

La nature et l’évolution constante des missions des CROUS, leurs enjeux et une obligation de résultats au quotidien confèrent au management une  importance cruciale. L’UNSA dénonce régulièrement les faiblesses récurrentes constatées dans ce domaine au sein du réseau. Ces représentants ont à connaitre et « à traiter »...

Naturellement, le financement des activités des CROUS est un enjeu majeur. L’UNSA y porte une  attention particulière. Nous faisons un constat inquiétant. La subvention pour charges de service public attribuée à l’ensemble des CROUS n’a pas évolué depuis 2012. Dans le même temps les dépenses...

Le régime indemnitaire et la gestion des heures supplémentaires sont étroitement liés aux conditions de mise en œuvre de l’aménagement et la réduction du temps de travail. Sur ce point, la position de l’UNSA est claire et inchangée depuis 2002. L’accord cadre que nous avons signé...

Communiqué de presse Sup’Recherche-UNSA – UNSA ITRF-BI-O – A&I UNSA UNSA Éducation   Depuis plusieurs années les personnels ont à faire face à des modifications incessantes de leur contexte de travail : responsabilités élargies (RCE), mise en place des COMUE (LRU, Loi Fioraso). L’UNSA Éducation et ses syndicats ne...

Les ressources humaines sont, par définition, au cœur de l’action de l’UNSA. Nous prônons le rassemblement, la cohérence, le respect des règles, l’addition des compétences. Bien entendu, le nombre d’emplois doit être à la hauteur des missions des CROUS et du CNOUS. Nous avons, à ce...

Notre fédération, l'UNSA Éducation, a créé un mémento destiné à répondre aux questions des personnels contractuels. - Quelles suites possibles à la fin de mon contrat ? - Est ce que je peux être titularisé·e ? - Quand serai-je augmenté·e ? - Est-ce que je peux bénéficier d’aides pour...

Nous avons constamment fait état, sans pour autant nier la légitimité de la démarche, de la difficulté extrême de ce dossier et de ses effets déstabilisateurs potentiels sur le réseau des CROUS. Cette impréparation, que nous craignions, a été actée en 2016 lors de l’ouverture précipitée...

L’amélioration du régime indemnitaire au sein des CROUS et du CNOUS a toujours constitué un axe prioritaire pour L’UNSA. La mise en œuvre de l’aménagement et de la réduction du temps de travail (1607 h) au sein du réseau en 2002 a permis de faire...