L’UNSA a été la seule organisation professionnelle à valider le projet stratégique du réseau des CROUS « 2020 » (CA de janvier 2012). Elle a été la seule (une voix pour, neuf voix contre) à soutenir le projet de décret portant sur l’organisation et les missions des ...
Depuis plusieurs années, les personnels exerçant dans l'enseignement supérieur et la recherche ont dû faire face à d'incessantes modifications de leur contexte de travail : responsabilités et compétences élargies (RCE), mise en place des COMUE (LRU, Loi Fioraso), fusions d'établissements ...
À quelques semaines des élections professionnelles, il est utile de s’interroger sur le sens qu’il convient de donner à la représentation des personnels au sein du réseau des CROUS et du CNOUS. Depuis quelque temps, les boites mails sont inondées de tracts syndicaux qui démontrent, à...
L’UNSA dénonce, depuis plusieurs années (CA 2015, 2016, 2018, CTC 2017, 2018) le dysfonctionnement récurrent des applications du réseau, pour certaines leur inadaptation au regard des missions, pour d’autres, leur immaturité. A titre d’exemple, lors du CA du 5 juillet 2018, l’UNSA a témoigné du...
4 minutes - 4 questions. Nombreuses réformes, salaire au mérite, violence en milieu scolaire. Ces sujets sont au cœur de l’actualité, mais vous, qu’en pensez-vous ? Emparez-vous des débats. Participez au "Baromètre Flash Actu" et donnez votre avis sur ces sujets qui font l’actualité et vous touchent au...
La nature et l’évolution constante des missions des CROUS, leurs enjeux et une obligation de résultats au quotidien confèrent au management une importance cruciale. L’UNSA dénonce régulièrement les faiblesses récurrentes constatées dans ce domaine au sein du réseau. Ces représentants ont à connaitre et « à traiter »...
Naturellement, le financement des activités des CROUS est un enjeu majeur. L’UNSA y porte une attention particulière. Nous faisons un constat inquiétant. La subvention pour charges de service public attribuée à l’ensemble des CROUS n’a pas évolué depuis 2012. Dans le même temps les dépenses...
Le régime indemnitaire et la gestion des heures supplémentaires sont étroitement liés aux conditions de mise en œuvre de l’aménagement et la réduction du temps de travail. Sur ce point, la position de l’UNSA est claire et inchangée depuis 2002. L’accord cadre que nous avons signé...
Communiqué de presse Sup’Recherche-UNSA – UNSA ITRF-BI-O – A&I UNSA UNSA Éducation Depuis plusieurs années les personnels ont à faire face à des modifications incessantes de leur contexte de travail : responsabilités élargies (RCE), mise en place des COMUE (LRU, Loi Fioraso). L’UNSA Éducation et ses syndicats ne...
Les ressources humaines sont, par définition, au cœur de l’action de l’UNSA. Nous prônons le rassemblement, la cohérence, le respect des règles, l’addition des compétences. Bien entendu, le nombre d’emplois doit être à la hauteur des missions des CROUS et du CNOUS. Nous avons, à ce...