Date de publication: 22 Sep 2022 Modernisation des Systèmes d’information des ressources humaines (SIRH) : la migration vers RenoiRH
La migration de la gestion des personnels administratifs, techniques, médico-sociaux et des administrateurs de l’état dans le système RenoiRH est prévue fin novembre pour la paie de janvier 2023.
Cela concerne les dossiers de 136 000 agents et la mission d’un millier de gestionnaires.
RenoiRH permettra de couvrir de façon dématérialisée un périmètre fonctionnel plus large : la gestion administrative, la gestion des moyens, préliquidation, gestion des référentiels…
A compter de cette date, les actes concernant les personnels administratifs seront donc tous dématérialisés.
Pour se faire, les services gestionnaires des personnels concernés devront avoir mis à jour l’ensemble des dossiers des agents sur AGORA. Actuellement, le travail a été fait à 95%.
Après une répétition générale en octobre, AGORA sera interrompu du 15 novembre au 6 décembre 2023 et les activités de gestion gelées. RenoiRH sera alors lancé.
Les gestionnaires concernés ont une formation dispensée par des formateurs relais au sein de chaque académie et une équipe nationale de référents les accompagnera.
Syndicalement, on ne peut que déplorer que ce basculement d’ampleur et les élections professionnelles soient concomitants, ces deux temps forts relevant des mêmes personnels.
L’UNSA Education a insisté auprès du ministère sur la réelle compensation financière des collègues qui vont devoir effectuer des heures supplémentaires et dont la présence va être requise pendant les vacances de Toussaint et le week-end des 3 et 4 décembre.
A&I UNSA a pu constater lors des précédents travaux l’année scolaire que les prises en charge de ces travaux supplémentaires et astreintes avaient été très disparates au sein des académies.
N’hésitez à faire remonter vos difficultés à vos élus et représentants A&I UNSA qui en informera le ministère.
Ecrivez-nous à services@aeti-unsa.org