Une partie des aides est financée par des crédits reçus du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique-FIPHFP, 12 millions d’€ par an de 2023 à 2026, par convention avec le MEN.  Les dépenses qui ne sont pas financées par le FIPHFP font...

L’employeur a l’obligation légale de compenser le handicap pour l’exercice de la pratique professionnelle. La participation employeur intervient après la mobilisation des dispositifs de droit commun : remboursement sécurité sociale, remboursement des organismes de protection sociale complémentaire, aides des collectivités territoriales… La demande financière n’est en aucun cas...

Pour faire valoir des droits, il est nécessaire de déclarer préalablement son handicap. Le correspondant handicap Un correspondant handicap est présent dans chaque académie afin d'accompagner les personnels en situation de handicap dans leurs démarches et de les aider à mieux s’intégrer et à faire valoir leurs...

Un Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi est un agent : Ayant la RQTH reconnaissance en qualité de travailleur handicapé délivrée par sa MDPH Victime d’AT avec incapacité minimum de 10% ou MP avec rente sécurité socialePensionné d’invaliditéERD recruté avant 2020, sapeurs-pompiers avec allocation ou rente invaliditéTitulaire de carte...

Pour trouver votre correspondant handicap, le site du ministère https://www.education.gouv.fr/handicap-tous-concernes-99935  Pour trouver les types d’aménagements, le site du FIPHFP https://www.fiphfp.fr/employeurs/nos-aides-financieres/catalogue-des-interventions Pour trouver le guide l’aménagement raisonnable https://www.defenseurdesdroits.fr/emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-et-amenagement-raisonnable-339 Au syndicat A&I UNSA, une référente nationale Handicap et représentante des personnels de la Fonction Publique au comité national du FIPHFP : Anne BARBERO :...