La mise en place de la Protection Sociale Complémentaire (PSC) est effective depuis le 1er MAI 2026. Voici ce que cela signifie concrètement pour votre bulletin de paie et vos prélèvements bancaires. Sur votre bulletin de paie Pour le contrat collectif SANTE obligatoire (hors dispense) vous verrez apparaître 5 nouvelles lignes indiquant : la part employeur (colonne pour...

Le + adhérent : des fiches mutations sont à votre disposition par catégorie. Elles vous seront envoyées dans la Lettre adhérent.es de décembre. Consultez également notre article : Mutations 2026, comment formuler ses vœux ? Lignes directrices de gestion ministérielles (BOEN Spécial n°5 du 31 oct. 2024) ; Déroulement des...

Le + adhérent : des fiches mutations sont à votre disposition par catégorie. Elles vous seront envoyées dans la Lettre adhérent.es de décembre. Consultez également notre article : Mutations 2026 : calendrier et étapes Cette page a pour but de vous fournir les éléments essentiels pour réfléchir et...

Le rattrapage indemnitaire pour atteindre la moyenne interministérielle est sans fin, les autres ministères bénéficiant également d’augmentations. L’attractivité de notre filière administrative est en berne. Notre sous-administration chronique est officiellement reconnue. La faiblesse des traitements notamment en C et B, cumulée au gel de la valeur du point...

Monsieur le directeur de cabinet, Comme suite à notre demande de réouverture des négociations pour la filière administrative C,B,A j'ai bien noté la teneur positive du message que vous m'avez transmis le 11 novembre et vous en remercie :  « Monsieur le secrétaire généralComme vous le rappelez, le ministre...

Le 10 septembre l’UNSA Éducation et A&I Unsa ont signé avec Jean-Michel Blanquer le « relevé de décisions » pour la revalorisation pluriannuelle de la filière administrative. Comme l’a rappelé le ministre, ce relevé est l’aboutissement de discussions engagées dans un premier temps avec A&I Unsa seul puis...

La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) est une indemnité qui compense la perte financière subie par un agent entre l’évolution de son traitement indiciaire brut et celle de l’indice des prix (hors tabac en moyenne annuelle) sur une période de référence de 4 ans.Si...

En application de la loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, le décret n° 2019-1265 du 29 novembre 2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l'évolution des attributions des commissions administratives paritaires (CAP) a instauré des règles et...