Alors que le réseau AEFE est à la veille d’annonces de réformes importantes - elles sont attendues pour la fin de l’année - il nous a semblé important de pouvoir faire le point de rentrée à la fois avec la direction de l’agence, mais aussi...
L’UNSA dénonce, depuis plusieurs années (CA 2015, 2016, 2018, CTC 2017, 2018) le dysfonctionnement récurrent des applications du réseau, pour certaines leur inadaptation au regard des missions, pour d’autres, leur immaturité. A titre d’exemple, lors du CA du 5 juillet 2018, l’UNSA a témoigné du...
La nature et l’évolution constante des missions des CROUS, leurs enjeux et une obligation de résultats au quotidien confèrent au management une importance cruciale. L’UNSA dénonce régulièrement les faiblesses récurrentes constatées dans ce domaine au sein du réseau. Ces représentants ont à connaitre et « à traiter »...
Naturellement, le financement des activités des CROUS est un enjeu majeur. L’UNSA y porte une attention particulière. Nous faisons un constat inquiétant. La subvention pour charges de service public attribuée à l’ensemble des CROUS n’a pas évolué depuis 2012. Dans le même temps les dépenses...
Nouvelle loi Blanquer : l'UNSA Éducation demande un vrai débat ! Monsieur le ministre, Vous venez présenter aujourd'hui devant ce CSE, le projet de loi pour l'École de la confiance.Vous aviez expliqué en arrivant au ministère que vous ne feriez pas « une nouvelle loi ». Pourtant...
Le régime indemnitaire et la gestion des heures supplémentaires sont étroitement liés aux conditions de mise en œuvre de l’aménagement et la réduction du temps de travail. Sur ce point, la position de l’UNSA est claire et inchangée depuis 2002. L’accord cadre que nous avons signé...
Compte rendu de mission auprès du lycée « Flaubert » - Etablissement à gestion directe dépendant de l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger (AEFE). Deux réunions ont été organisées avec les personnels administratifs et les personnels s'occupant des fonctions d'entretien, de restauration ou des fonctions techniques. Elles...
Les ressources humaines sont, par définition, au cœur de l’action de l’UNSA. Nous prônons le rassemblement, la cohérence, le respect des règles, l’addition des compétences. Bien entendu, le nombre d’emplois doit être à la hauteur des missions des CROUS et du CNOUS. Nous avons, à ce...
Nous avons constamment fait état, sans pour autant nier la légitimité de la démarche, de la difficulté extrême de ce dossier et de ses effets déstabilisateurs potentiels sur le réseau des CROUS. Cette impréparation, que nous craignions, a été actée en 2016 lors de l’ouverture précipitée...
L’amélioration du régime indemnitaire au sein des CROUS et du CNOUS a toujours constitué un axe prioritaire pour L’UNSA. La mise en œuvre de l’aménagement et de la réduction du temps de travail (1607 h) au sein du réseau en 2002 a permis de faire...