Suite à l'arrêt du projet Andjaro en 2024 et compte tenu des nouveaux besoins exprimés auxquels ne peut répondre l'outil ARIA en raison de son obsolescence (cf. première version développée en 2008), la conception d'un nouvel outil est en cours en vue d'un déploiement par...
Une dynamique positive a été constatée dès la mise en service de la solution en deux phases au printemps 2024, puis lors les opérations de recrutement organisées par les académies en préparation de la rentrée scolaire 2024-2025. Au 29 janvier 2025, plus de 185 000 candidats...
La migration vague 2 RenoiRH concerne l'ensemble des populations dont la gestion est actuellement réalisée dans SIRHEN (personnel d'inspection et de direction) représentant 27 000 dossiers dont 18 000 payés. Cette bascule est prévue en novembre 2025 pour la paie de janvier 2026.Les travaux de...
Depuis notre communiqué « les bourses, c’est pas automatique ! », la fameuse étude automatique, qui consiste à vérifier la concordance des civilités entre les fichiers de l’Education nationale et ceux de la DDFIP, puis à extraire les données fiscales a été lancée. Sans formation, les établissements scolaires doivent...
Le temps de travail des personnels administratifs du ministère l’Education nationale et de la Jeunesse est ces derniers temps régulièrement remis en question. Sur le papier, dans nos emplois du temps les 1607 heures apparaissent bien. Pause de 20 mn, jours fractionnés, …, nous n’aurions...
Le ministère a lancé avec plusieurs académies en 2021 et 2022 une expérimentation visant à automatiser l'affectation des lauréats de concours du 2nd degré, en s'appuyant sur des technologies de robotisation (RPA). Cette expérimentation a confirmé l'intérêt de ce type de solution permettant d'alléger rapidement...
Bilan d'étape : Pour rappel, l'ouverture de service RenoiRH a été réalisée le 6 décembre 2022, après la migration de près de 133 000 agents gérés jusqu'alors dans AGORA et POPPEE. Plus d'une année après la mise en service de RenoiRH, le bilan d'usage est en...
Un rôle primordial dans le dialogue social et un atout majeur pour A&I UNSA.Suite à la création du CSA SA (Comité Social d’Administration Spécial Académique) etde sa F3SCT (Formation Spécialisée Santé Sécurité et Conditions de Travail) et aux bonsrésultats de l’UNSA Éducation aux élections professionnelles...
Pour mémoire, ANDJARO est un logiciel de gestion des remplacements des enseignants du 1er degré utilisé par les secrétaires de circonscription. L’expérimentation de ce nouvel outil avait été lancée sans concertation avec les personnels administratifs qui sont pourtant les premiers utilisateurs. Il avait pour but d’optimiser...
Le projet Virtuo consiste en la mise en place d’une solution de gestion RH qualitative en mode SaaS. Le Software as a Service, également connu sous le nom de SaaS, est un service basé sur le cloud où vous accédez à une application via un navigateur internet. Il...