Nous demandons que le corps des attachés à 3 grades, comporte 24 échelons et que le déroulé de carrière se fasse en 28 ans. Pour garantir l’occupation de tous les postes d’attachés d’administration dans nos ministères d’exercice, il est nécessaire d’ouvrir le recrutement à hauteur des...
II– Le projet Syndical LA FILIERE D’ADMINISTRATION GENERALE INTERMINISTERIELLE et INTERCATEGORIELLE LE CIGEM POUR LES TROIS CORPS Le Congrès exige l’achèvement du dispositif et la mise en œuvre effective par la création de corps interministériels pour les adjoints et secrétaires administratifs, dans le respect des grands principes du...
Télécharger l'intégralité du document au format pdf. Le Congrès exige une gestion de ressources humaines identique pour tous les contractuels : qu’ils soient rémunérés ou non sur le budget de l’état ;quel que soit la structure relevant de l’Education nationale au sein duquel le contractuel effectue sa mission de...
Télécharger l'intégralité du document au format pdf. EVOLUTION DES CORPS DE LA FILIERE ADMINISTRATIVE Ce projet a été construit en 2020, avant les dernières évolutions de 2022 des grilles des grades d’adjoint administratif, d’adjoint administratif principal de 2eme classe, de SAENES de classe normale et SAENES de...
Téléchargez l'intégralité du document au format pdf EVOLUTION DES CORPS DE LA FILIERE ADMINISTRATIVE Ce projet a été construit en 2020, avant les dernières évolutions de 2022 des grilles des grades d’adjoint administratif, d’adjoint administratif principal de 2eme classe, de SAENES de classe normale et SAENES de...
Télécharger l'intégralité du document au format pdf. c) NOTRE PROJET POUR LES ATTACHES D’ADMINISTRATION (Catégorie A- Agent de conception et de pilotage) Dans le cadre du CIGeM, le Congrès demande que le corps des attachés à 3 grades, comporte 24 échelons et que le déroulé de carrière se...
L’UNSA s’est opposée, avec fermeté, à l’évolution du dispositif des emplois présentée aux membres du comité technique commun par la présidente du CNOUS le 7 octobre. La gestion du plafond des emplois est un sujet très sensible pour les représentants des personnels. L’UNSA, depuis plusieurs années, alerte...
L'étude Qualité de Vie au Travail nous le démontre : les conditions de travail se dégradent. Les personnels administratifs sont attachés à leurs missions mais un malaise persiste. 70 % des personnels travaillant en EPLE ont un sentiment d'appartenance à leur lieu de travail et 62 % se sentent...
Vous êtes en difficulté professionnelle, en situation de harcèlement ou victime d’un management toxique, sortez de votre isolement ! Des professionnels sont à votre écoute. Dans le cadre d'actions concertées, en vue de promouvoir la qualité de vie au travail et d'accompagner les personnels exposés à des...
Lire l'article en version pdf. Un des 6 facteurs clés déterminants influençant la qualité de vie au travail est l'environnement physique de travail Les universités font face à plusieurs problématiques : L’augmentation du nombre d’étudiants depuis plusieurs annéesUn parc vieillissant, vétuste, énergivore, mais également particulièrement étendu et disparateLa hausse...