Créé par la loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) œuvre depuis de nombreuses années pour l’insertion professionnelle et le maintien...
Grâce à vous, les lignes ont bougé…MAIS il reste à réussir le chantier de la simplification ! Notre intersyndicale Op@le a été reçue ce mercredi 26 juin au ministère, par des représentants de la Direction des Affaires financières, de la Direction du Numérique pour l’Education et...
Le ministère a lancé avec plusieurs académies en 2021 et 2022 une expérimentation visant à automatiser l'affectation des lauréats de concours du 2nd degré, en s'appuyant sur des technologies de robotisation (RPA). Cette expérimentation a confirmé l'intérêt de ce type de solution permettant d'alléger rapidement...
Pour trouver votre correspondant handicap, le site du ministère https://www.education.gouv.fr/handicap-tous-concernes-99935 Pour trouver les types d’aménagements, le site du FIPHFP https://www.fiphfp.fr/employeurs/nos-aides-financieres/catalogue-des-interventions Pour trouver le guide l’aménagement raisonnable https://www.defenseurdesdroits.fr/emploi-des-personnes-en-situation-de-handicap-et-amenagement-raisonnable-339 Au syndicat A&I UNSA, une référente nationale Handicap et représentante des personnels de la Fonction Publique au comité national du FIPHFP : Anne BARBERO :...
A&I UNSA, sa fédération et son union , sont mobilisés face à la situation provoquée par la dissolution de l'assemblée nationale pour tout faire pour éviter et empêcher l'arrivée de l'extrême-droite au pouvoir dans notre pays. Retrouvez ci-dessous : Le courrier fédéral cosigné par l'ensemble des...
Toute absence n’est pas de l’absentéisme. D’abord il faut établir le profil type de ces absences : « courtes » de moins de 10 jours, « moyennes » de 10 jours à 3 mois, « longues » de plus de 3 mois. Puis il convient...
Le rapport santé et sécurité au travail pour l’année 2022 établi grâce aux retours d’enquêtes a été présenté en groupe de travail de la formation spécialisée du CSA MEN.Nous vous rappelons ici ce principe général : toute personne qui constate un danger pouvantaffecter la santé,...
Macron fait payer la facture aux étudiant·es Depuis des années, le sujet de la hausse des frais d’inscription universitaires revient comme un serpent de mer dans le débat public. Après avoir augmenté les frais d’inscription pour les étudiant·es étranger·es - en les multipliant par 16 -...
A&I UNSA a fait de l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)une priorité. Lorsqu’elle est dégradée, elle aboutit aux résultats mis en avantpar l’enquête QVCT présentée par A&I UNSA dès septembre 2022.www.aeti-unsa.org/enquete-ai-unsa-qvct-lumiere-sur-les-invisibles-du-systeme-educatifComment améliorer la QVCT au quotidien ?Arrêtons-nous sur les...
Pétition Opale : je soutiens l’intersyndicale ! OUI à la simplification immédiate, NON au calendrier actuel ! Les personnels administratifs utilisateurs d’Op@le dans les services de gestion souffrent d’un logiciel inabouti et y consacrent un temps considérable. Parmi les conséquences : les missions au service des...